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各个学校可以制定一些相关政策来规范导师的行为。比如可以通过学术委员会，如果导师觉得学生的论文不行，那还有一个学术委员会，如果他们都觉得可以，导师觉得不行那肯定也没办法。此外就是学生要有一个申诉投诉的机制，让他们能够向学院、学校直接反映。尽管学校有申请换导师的政策，但是学生很怕老师的话，就不敢提出这个要求。比如我们学院就有一个教授，15年六个博士生联名告到了党委书记那里，最后他们是换了导师。那是学生比较多，但是单个人的话，我觉得学生就不敢。

我在美国做过教授，知道（和学生谈话）老师办公室的门都是敞开着的。说事情我也一般倾向在微信群里说，可以让其他同学都知道。因为是探讨学术方面的问题，其他同学也可以学习。今年1月19日，我提出了《全国高校教师反性骚扰宣言》。国内高校性骚扰现象确实比较严重，受害的学生整个人生都是会受到很严重的影响。在中国这种文化环境下，女生遇到这种事可能不会说出来，但如果有老师站出来支持学生的话，实际上对于性骚扰者是一种极大的威慑。

2.3 遗留问题：所有制歧视制度上，社会主义市场经济体制确立，市场在资源配置中起决定性作用；现实中，民营企业贡献了“56789”，在国民经济中占据主导地位。但是2017-2018年民营企业经营困难增加，遭遇融资困境、信用债违约潮、股权质押风险等；“民营经济离场论”、“新公私合营论”沉渣泛起，严重冲击民营企业家信心。追根究底，民营企业在一定程度上依然遭遇显性或隐性的所有制歧视。

海运市场的景气与否和世界经济的波动密切相关，近期航运业重要经济指标——波罗的海干散货指数出现单边快速杀跌，暗示全球经济活动有放缓趋势，贸易环境持续恶化。世界贸易组织（WTO）去年10月便下调了对全球贸易增长的预期，预计2019年全球商品贸易量增速将放缓至3.7%（前值4%）。WTO首席经济学家库普曼（Robert Koopman）表示，目前真正的风险在于，贸易摩擦带来的政策不确定性，是否会蔓延到投资和消费者行为上。

上述消息显示，原任珠海市委常委、常务副市长王庆利，已调任梅州市委副书记。珠海市委官网更新显示，王庆利已不在市委领导名单中。官方简历显示，王庆利1969年1月出生，是山东费县人，清华大学政治学系马克思主义理论与思想政治教育专业毕业，法学博士，副教授。

《福布斯》报道指出，谷歌于2014年开始发布多样性统计数据，誓言要雇佣更多女性、少数族裔和来自性少数群体的员工。但其多样性报告中没有提及有关“年龄”的多样性统计数据。近年来，年龄大的候选人似乎已更难获得在科技巨头从业的入场券。软件工程师谢丽尔·菲尔克斯（Cheryl Fillekes）从47岁开始，在2007年至2014年间四次接受谷歌面试，但一直没被录用。她后来起诉谷歌以“文化契合”为由只雇佣年轻员工。2017年，谷歌员工年龄中位数为30岁，比美国全领域工人的年龄中位数低10岁。